Weatherwax
)))) в точку!
я тоже читала темы и вообще волосы дыбом

чего у них в голове? памперсы и какули?
одни з\п требуют больше, чем у коллеги лишь потому, что родили ребенка.
другие хотят добрачные квартиры мужей, квартиры родственников после развода.
типа, раз с мужем развелись, то теперь вся родня по седьмое колено должна отписать ей львиную долю имущества.
а то как же - она же мать!

На моей памяти таких случаев ...надцать. К примеру, работала в филиале московской компании. Филиал ликвидировали, потом и сама компания ушла в прошлое. Перед ликвидацией директор сказал честно, предлагаем всем уволиться по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Уволиться всем надо в течение следующего месяца иначе потов вообще  не найдем концов фирмы. Ко мне как к юристу потянулись и овуляшки. Которым  я советовала брать, что дают так как точно знаю, что фирма через месяц останется на бумаге. Нереально потом будет искать с кого требовать больничный по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сколько вылили на меня помоев! да ты их, боссов, человек, тебе заплатили, чтобы нас кинуть. Разумные люди уволились, взяли три оклада и пошли дальше. А упертые остались ни с чем: и прокуратура  привлекалась и ТВ, без толку. Они создали целую группу вконтакте, где делились как борються за жизни своих детей. Нет, чтобы искать другу работу, они доказывали: нельзя их было увольнять и ликвидировать фирму, где есть женщины с детьми.

Был вчера случай на катке. Есть там островок быстрого питания, стою в очереди, подходит мальчик лет 4х и обращается ко мне:
- А у тебя есть денежка? Дай мне, я что-нибудь куплю!
И пытается забрать у меня из руки сотню. Я не отдаю (ах, как жестоко, ребенок же голодный) и спрашиваю, чей он такой.
-Мамин, папин, тетиЛюбин...
Покупаю чай, а сама думаю, как бы успеть забрать сдачу, пока рэкет не начался. Мама пацана поймала его только когда он уже приставлял стул к прилавку,чтобы удобнее было брать то, что там лежит.

Я к чему? А к тому что мне пофиг что его не так воспитали (хотя некоторые считают что в 4 года еще рано предъявлять к бедному ребенку такие суровые требования), а к тому что сами по себе дети бывают неприятные и незачем его поведение оправдывать тем, что родители не доглядели, а сам то он чист и невинен.

  Немножко подкорректирую - не после увольнения, а после уведомления.
Т.е., например, приняли решение о сокращении, по процедуре обязаны за два месяца до увольнения письменно уведомить, и человек дорабатывает два месяца, а его потом увольняют.
  Так вот, если после уведомления овуляшка срочно беременеет, то все. Увольнять ее уже нельзя, ибо получается, что сокращают беременную женщину.

Но после увольнения уже неважно - забеременела или нет (хоть это слава Богу))))))