Это конечно в идеале плюс стопицот.   
Только сознавать надо тогда, что в данном коллективе придется играть роль кэрроловского Шляпника. Все великолепно, но в центре внимания быть не всегда хорошо (лично для меня). Предпочитаю в мозгоклюйском коллективе харю Свиборгом и маечку "Отъявитесь хором" 

Нормальный у меня работодатель ). Женщинам, имеющим детей до трех лет,  установлен рабочий день на час короче, т.е. с 9-до 17, с сохранением зарплаты как при 8-ми часовой рабочей неделе. Не впрос). На лето мамы детей до трех-лет отправили к бабушкам за пределы Питера. Это известно всем.То есть не надо бежать в садик после работы. Но мамаши продолжают работать с 9 до 17. Можно, конечно назвать завистью), но  вот больше мне это напоминает несправедливость, халяву и предоставление благ в зависимости от наличия детей.

Мне очень повезло с работой. При собеседовании сразу сказала, что чф для избежания наболевших вопросов.  Не поверят - доказывать ничего не стану, уйду и быстро забуду, как предыдущие собеседования.  
Директор фирмы отнесся спокойно и с пониманием. Позже узнала, что у него своих трое. Коллектив у нас молодой, больше половины сотрудниц женского пола как раз находятся в идеальной, по мнению овуляшек, поре шоб запузяриться.
Прошел почти год с момента устройства. Ни разу мне или кому-либо не пожелали найти хорошего мужика и нарожать масиков. Даже на дне Рождения были пожелания только в карьерном плане. Очень адекватные коллеги.   Конечно, у нас есть декретницы. 7 человек, но никаких поборов на коляски-кроватки нет и в помине.

Я сегодня собирала коляску, работаю с детскими товарами, как-то так забавно сложилось, подходит коллега и говорит : " ты так здорово с ней управляешься, хорошо тебе будет, когда свою манюнечку родишь. " от слова манюнечка меня прям передернуло. Ответила ей, что как-нибудь обойдусь , а так нагрубить хотелось.