Татьяна, ну вы же по сути так же поступали, как работодатель. Должны ее понимать. 
Ну а посоветовать только можно не соваться к этим неадекватам (даже если они вас возьмут, неадекватность в других аспектах даст о себе знать  - проверено), а искать сразу нормального работодателя. Ну или если пойдете на собеседование - не принимайте близко к сердцу (и помните, что с овулями в спор вступать бесполезно). Чтобы найти работу, все равно придется несколько мест обойти. А если все-таки возьмут, рассматривайте как временное пристанище и параллельно ищите нормальную работу.

Понять как работодателя можно, разумеется. Но работодатель вправе лишь задавать вопросы, в том числе личного характера, вправе делать выводы, брать или не брать на работу, но никак не высказывать свои оценочные суждения соискателю!   

Не столько удивляет, сколько раздражает  !

Отредактировано cvetania (21 августа, 2012г. 10:49:13)

Я вот сейчас слегка охладившимися мозгами думаю также... Если всё же пойду, то "для прикола" - потом здесь выложу поржать. Если получится - сделаю аудиозапись. 

Я и написала, что такой вопрос абсолютно понимаю. Не понимаю лишь комментариев, плохо это или хорошо. Я такие доводы на собеседованиях ВСЕГДА держала при себе, не комментировала это никак, а возмущает меня именно желание сообщить - плохо я поступаю или нет. Пускай своих детей дома поучает, а не человека 35 лет от роду.    Считает, что это плохо - пусть просто не берёт и всё, а мнение своё держит при себе.

Кстати, когда в июне делала "чёс" по вузам (писала, звонила, встречалась), в трусы никто не лез. Был только один, похоже, старый овуль, который заинтересовался, чего это я не замужем (я в резюме так пишу, т. к. у нас с мужем - гражданский брак, который никак не повлияет на работу, чтобы не пугать работодателей) в таком возрасте. Но к тому моменту в разговоре я уже поняла, что он меня вообще не возьмёт, поэтому и "пошла вразнос": улыбнулась и сказала про гражданский брак, чтобы слегка потроллить старичка, который явно не понимает такого типа отношений.