Как человек, непосредственно занимающийся мотивацией, управлением персоналом и прочими интересными вещами именно в такой вот западной компании, могу сказать, что все гораздо проще: чем более дружен коллектив, тем меньше вероятность, что завтра какой-нибудь архиважный человек на проекте поменяет работу за +200 долл. Да и позволяют такие мероприятия поближе узнать людей и создавать им тепличные условия, исходя из их интересов (да, есть и такие компании, которым это важно)
Да и тим-билдинги бывают разными. Мы вот, например, считаем хорошим тоном оплачивать все это, а, учитывая то, что средний возраст сотрудников 26-30 лет, тим-билдинги подбираем поинтереснее обычных посиделок с алкоголем ( например, пейнтболл или картинги). Это действительно развивает коллектив, НО - у нас изначально люди разделены на небольшие команды и взаимодействуют друг с другом очень плотно (увы, специфика ИТ сферы). а вот тим-билдинги для тго, чтобы кто-то напился и начал поносить начальство самыми нехорошими словами... Нет, не слышала. может, разве в госструктурах:-)
А насчет поборов - это просто смешно. кому какое дело, кто у кого родился? Может, давайте еще и сдавать деньги после каждого секса, который не закончился оплодотворением - как же, у овуляшки горе (равноценное, примерно смерти)- бесцельно выпущенные "в жизнь" сперматозоиды!

Отредактировано Endless (5 июня, 2012г. 13:11:25)