Ну я б на его месте со стыда сгорела оставаться в компании, где тебе непосредственное руководство прямым текстом сказало, что мы готовы тебя тут держать еще 2 месяца, но исключительно ради собственного удобства, а потом мы тебя 100% уволим. Как бы одно дело, когда ты там сам с собой самый хитрый - решил прикинуться шлангом на 2 месяца, чтобы получать зарплату, продолжая искать себе новую работу на "черный день" и теша свое самолюбие тем, что фирма без тебя потонет, а совсем другое, когда тебе прямым текстом сказали, что тебе тут не рады и терпят тебя тут исключительно ради собственного удобства, и что без тебя отлично справятся.
И еще такой момент - не хочу его оставлять с осознанием, что штатное место он 100% не получит, потому что у него есть доступ к сложнозамороченным запросам в Аксессе, которые создавали 100 лет назад и если их сейчас развалить, то восстановить их будет очень и очень сложно. А они стратегически важны для работы. Правда, я вот думаю, можно ведь тупо скопировать Аксессовские файлы куда-нибудь на флешку или на мой локальный диск, чтобы в случае чего положить их обратно в наши рабочие сетевые папки? Я просто с Аксессом не дружу, я плохо понимаю, как он работает. Если это как Эксель, который можно туда-сюда тягать сколько влезет, и он будет работать отлично, то такой проблемы и нет, получается, сделаю себе резервные копии и буду спать спокойно.

С моей позиции как руководителя - ничего) но если бы я была на его месте - ну это же позорище, туда-сюда бегать. Все уже в курсе, что он увольняется, а тут бац! не, я передумал, не буду увольняться. Это показывает человека в определенном свете сразу. Ну, на мой взгляд, по крайней мере. Особенно когда человек сам передумывает увольняться, а не когда начальство чуть ли не на коленях умоляет остаться (например, у нас уходила очень хорошая девочка, уходила в другое место просто потому что там ей приглянулось больше, чем у нас, ничего личного, так сказать. Ее слезно просили отработать не 2 недели, а 3, чтобы успеть принять у нее все дела).

Чем больше за ним наблюдаю, чем отчетливее вижу, что он этого не понимает. Он продолжает считать себя носителем уникальных знаний. Кстати, вот только сегодня подумала, что все знания, какими он обладает, очень специфичны, их нельзя применить в другой компании, даже если это будет автомобильная компания. Потому что он тесно работает только с одной системой, а она написана специально под группу наших компаний. Так что не удивлюсь, если он вообще хрена с два новую работу найдет, особенно учитывая, как упорно он открещивается от бух.учета, вообще не желает отождествлять свою работу с бухгалтерией.

У нас все не просто)))) Базу данных никакую он потереть не сможет, само собой, они все закрыты для доступа всяким левым людям типа его или меня. Но на основе этих БД созданы запросы в Аксессе (не знаю, понимаете, о чем я или нет...). И вот эти запросы, они по своей сути (с точки зрения инф.безопасности) как таблица в Экселе. Какой-то работник написал этот запрос для своего удобства, мог бы руками данные из БД выдергивать, но он решил воспользоваться Аксессом. И этот запрос с глобальной точки зрения не несет информационной ценности для компании. Другое дело, что он за многие годы эксплуатации стал офигенно ценным для людей, которые приходили на этот участок.
Правда, я все больше и больше склоняюсь к мысли, что базу с этими запросами можно будет скопировать и потом в случае необходимости вернуть обратно в ту же папку. В понедельник еще уточню всю эту инфу.

Вы путаете теплое с мягким)))) если бы мальчик просто в какой-то момент подал заявление на увольнение, а через полгода-год пришел бы снова к нам работать - это было бы одно. А мальчик сначала год мурыжил начальство, выбил себе зарплату специалиста, сидя на должности ассистента, потом долго требовал себе штатный договор (именно требовал), а под конец решил пошантажировать своим увольнением (потому что он увольнялся именно с целью шантажа, ему некуда идти, он не рассчитывал, что с ним так легко тут распрощаются). И вуаля - когда начальство популярно ему объяснило, что всем плевать, уйдет он или останется, он пытается вернуть себе свое старое место, да еще и продолжает требовать дать ему штатное (ибо именно из-за одобрения штатной позиции для этой должности он и решил остаться). Имхо это крайне свинское поведение, и вряд ли найдется человек, желающий иметь такого работника. Думаю, в голове у каждого второго сотрудника часто бродят мысли о собственной недооцененности. Как бы это нормально, чем выше планка, тем выше прыгнешь. Но одно дело, когда ты ненавязчиво прощупал начальство на предмет удовлетворения своих требований, понял, что тебе тут в обозримом будущем ничего не светит, и пошел искать место, где все будет устраивать на ближайшие год-два. И совсем другое дело, когда ты третируешь начальство и пытаешься прогнуть всю корпоративную политику под свое "хочу". Вроде не в Кукуево живем, где один завод на весь город. Не нравится - иди на все четыре стороны, ищи работу по душе. Какая нужда качать права именно тут и портить отношения с людьми в этой компании?

Удалять-заменять 100% в этих БД ничего нельзя. Они общеевропейские, если не общемировые, на них вся компания дышать боится. У них все обновление автоматически из Европы делается, в России можно только написать какое-то пожелание по доработке БД в Европу, а допиливать будут только там.

Это будет вариант с обманом. Ему еще неделю назад, пока он не заявил, что увольняется, клятвенно обещали штатное место с апреля. Если не будет разговора о том, что начальство передумало, то как бы априори договоренность остается в силе. Т.е. если сейчас просить его остаться, он будет на нее рассчитывать. А это уже обман, хоть пообещай ему сейчас опять штат, хоть промолчи, не сказав, что никому он тут не будет нужен в апреле.

уволилась я. отовсюду. в детском доме, с ЗПРщиками этими до 18 дорабатываю и до свиданья. достало ездить так далеко. а из лингвоцентра сегодня. до вторника буду другому преподавателю дела сдавать.  там с зарплатой меня накололи за апрель хорошо... по-идее, можно было просто развернуться и дверьью хлопнуть, но я же бесхребетная, на мне кому ни лень ездят, буду все как положено делать. тряпка. об меня ноги вытерли, а я еще и дела передаю им.
ладно, май дома посижу, вернее, в универ буду ходить и к сессии готовиться. а летом зовут с дошколятами работать. пойду, попробую, наверное.