С какого, простите, перепуга я должна отрабатывать время, которое находилась на больничном с ребёнком? Мне не нужны деньги, мне и за больничный заплатят — меньше, но я не хочу рваться на британский флаг, я хочу работать по своему графику, мне так удобно. Ах, кто-то там вышел за меня, пока мой ребёнок болел, и теперь я «по совести» должна его куда-то отпустить? Да чёрта с два. Есть трудовой кодекс. Проблема заткнуть дыру в графике — не моя, а работодателя. Я соглашалась на определённый график, у меня под него вся жизнь подстроена. Да, сходить в спортзал мне важнее, чем получить половину недельной зарплаты, моя семья не настолько бедна, чтобы трястись над этой суммой, а вот моя задница толстовата. И невозможность отвести ребёнка в секцию, которая строго по понедельникам и средам, из-за попыток работодателя заткнуть дыры в графике, меня беспокоит куда больше, чем проблемы работодателя. А это именно его проблемы, а не коллектива, который будет потом шипеть из углов, что кого-то «заставили» выйти «за больничный» моего ребёнка.
2.17бать тот час на раз, ну и наглая скотина 
Вообще, если тебе так наср.ть на работу, и на денежные суммы, о которых ты тут, клуша, раскудахталась - так 3.14здуй ко всем х.ям с этого места. Не хочешь как полагается работать - катись колбаской по Малой Спасской. Я бы на месте работодателя так с ней не нянчилась - спровадила бы мигом.
А с прогулами и отгулами придётся как-то мириться или искать другую работу.
С каких пор в медвузы принимают абитуриентов с псих.диагнозом?! Обменная карта медосмотров обязательный документ при поступлении, обязательны отметки психиатра и нарколога. У меня за плечами медвуз, и чтобы ТАКОЕ позволялось?... Даже в те безумные 90-е (а я тогда как раз и поступала) на такое нарушение и нешуточный риск не представляю, кто бы решился - ректору сразу башку снесли бы.