Симпатичное лицо фирмы
СЕГОДНЯ, 08:12
КРАСОТАКАДРЫ
Всем, кого задолбала «тирания красоты», очень советую почитать «Законы Паркинсона». Среди многочисленных остроумнейших перлов там можно найти следующее:

Серьёзный консультант мгновенно определяет достоинства учреждения по внешнему виду служащих там женщин. Если управляющий А не способен найти себе привлекательную секретаршу, он наверняка ни на что не способен. Система его работы, без сомнения, не выдерживает критики. Что ему можно порекомендовать? Систему работы управляющего Б, который подобрал себе замечательно милую секретаршу. Мы не знаем, как именно он работает, но его деловая проницательность очевидна.
[i]
Следует, правда, запомнить, что привлекательность секретарши — дело очень тонкое. Цветущая сирена характеризует деловые качества своего патрона не лучше (а может быть, и хуже), чем засушенная старая дева. Если волны волнующих духов душным облаком обволакивают контору, превращая приёмную в благоухающий будуар, учреждению грозят катастрофические потрясения. Глубокий вырез на платье может привести к глубочайшему расколу в коллективе, а походка «мягче бёдрами» способна так взбодрить служащих, что самые жёсткие меры не вернут их к спокойной работе. Полы учреждения не эстрада варьете. Но и совершенно бесполым учреждение быть не должно. Опытный управляющий подбирает такую секретаршу, которая видит в сослуживцах восхитительно мужественных старших братьев, а те оберегают её, словно любимую младшую сестру. Все эти оттенки понятны с первого взгляда. Атмосфера серьёзного дружелюбия говорит консультанту о процветании фирмы, а бесполая враждебность и легкомысленная фривольность указывает на необходимость перемен.[/i]

Очевидно, что женщина-секретарь в серьёзной фирме зарабатывает намного больше, чем простой переводчик, вахтер или официант, и именно потому, что она — лицо фирмы. В обязанности секретаря входит и развлечение важных посетителей, ожидающих приёма у самого — и вы до сих пор не понимаете, почему она должна быть привлекательной?

Стюардесса — такое же лицо авиакомпании. Пассажиры заплатили за полёт большие деньги и имеют право полюбоваться на красивых девушек. Поэтому и платят стюардессам намного больше, чем работницам столовки. Кстати, я ни разу не видел «толстенького» мужчину-стюарда, разве что в авиакомпании-монополисте, не имеющей конкурентов. Если уж солидная компания нанимает мужчину-стюарда, он будет выглядеть, как победитель конкурса «Мистер официант», и никак иначе.

Что касается киноактрис — тут «тирания красоты» ещё более естественна. Ведь кино — это то, что человек не может увидеть в реальной жизни. Нереально захватывающие сюжеты, чрезвычайно интересные ситуации — и нереально красивые мужчины и женщины. Именно за этим люди идут в кинотеатры. Да, были и «характерные» роли для Лии Ахеджаковой, но ведь Надю Шевелеву играла не она, а Барбара Брыльска. Потому что Надя должна была быть нереально красивой, иначе во всём фильме не было бы смысла: зачем было бы Жене Лукашину менять одну Галю на другую?

Вас задолбали «маразматические» требования начальников и эйчаров? А так ли они маразматичны? Может быть, вам по роду занятий положено общаться с клиентами, то есть вы тоже должны быть лицом фирмы. А может, начальник банально надеется переженить своих сотрудников? Всем известно, что семьи, работающие на одном предприятии, реже уходят, да и на корпоративах куда приятнее пить с семейными людьми — не будет скандалов вроде «Маша по пьянке переспала с Пашей и теперь увольняется».

Если вы действительно высококлассный профессионал, не желающий тратить лишнее время на поддержание ненужной для вашей должности красоты, — не задалбывайтесь, а просто демонстрируйте то, что можете, и вас возьмут. В остальном же действует простое правило: за красоту надо доплачивать. Если начальник желает нанять бухгалтера с модельной внешностью, это его право — только и платить ей придётся намного больше. В следующий раз, когда столкнётесь с «маразматическими» требованиями красоты, просто скажите: «Зарплата, которую вы предлагаете, не позволяет вам этого требовать». А дальше пусть думают сами.

неужели самые близкие люди, которые, казалось бы, наоборот должны поддерживать в трудную минуту, откровенно сошли с ума из-за этих квадратных метров и могут говорить и делать такие вещи. И ведь квартира-то эта по сути даже не моя, а ипотечная, и платить мне за неё ещё ой как долго.

Отец, который не смог
СЕГОДНЯ, 08:00
РОДСТВЕННИКИСИЛЬНЫЙ ПОЛ
Здравствуйте, я — мама «бывшего ребёнка». Я не буду спорить с автором исходной истории и соглашусь с тем, что бросать и забывать детей — плохо. Однако хочется об этой проблеме немного с другого ракурса.

Человек, который в документах моего ребёнка указан в графе «Отец», не вспоминает о сыне, не ищет общения, алиментов не платит. Можно его называть всякими нехорошими словами, а мне его жаль. Сын у меня отличный, добрый и отзывчивый, учится хорошо, проказничает в меру. А «отец» и знать не знает, как можно гордиться своим ребёнком. И больше семьи и детей у него не предвидится. Ну не мешает никто пить и сутками в игрушки резаться — вот и всё счастье.
А у моего сына есть, кого назвать «папой». Есть человек, который рядом. Который поможет, подскажет, поддержит. Который может отругать за дело, зато сразу обозначает — вот тут что-то не так, будем исправлять.

И знаете, я иногда вижу ситуации, в которых «родные» отцы здорово портят своим присутствием и вмешательством жизнь и отношения в новой семье своим «бывшим». Причём не только жёнам, а именно детям. «Папой его не называй, фамилию его не бери, за границу ехать я разрешения не дам». А ещё в уши ребёнку выливаются откровенные потоки грязи о его матери и отчиме, часто — ещё и о бабушке, «бывшей» тёще.

Поэтому спасибо тебе, «бывший», за то, что сильно упрощаешь нашу жизнь своим отсутствием.