время час ночи , машин нет , но люди стоят и ждут зеленый сигнал светофора
Та же история - в Берлине на красный перлись турки и мой родич)
Отредактировано хенгэёкай (14 сентября, 2014г. 19:34:33)
Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine » Истории с КМП и Zadolba.li » Истории с "Задолбали" - 3
время час ночи , машин нет , но люди стоят и ждут зеленый сигнал светофора
Та же история - в Берлине на красный перлись турки и мой родич)
Отредактировано хенгэёкай (14 сентября, 2014г. 19:34:33)
Подписываюсь под этим постом. Причем он справедлив как для наших работодателей, так и для соискателей.
Вторую неделю ищу работу. Результаты удивляют. Самый главный из них: я не хочу иметь дело с абсолютным большинством русских во всём, что касается бизнеса.
За эти две недели чего я только не видела! Правая рука не знает, что делает левая: кадровик вакансию дал, а фирма не в курсе. Или наоборот — фирма дала, а кадровик как из шкафа выпал.
Очень модно писать, что офис на конечной метро, в то время как от этой конечной надо пилить минут тридцать на автобусе вглубь заводских кварталов.
Если прислать не одно, а штуки три резюме на один и тот же электронный адрес, шанс, что тебе перезвонят, увеличивается. Видимо, с одного раза не доходит.
Впрочем, большинство работодателей просто не проверяют электронную почту, пока сам не позвонишь и не напомнишь. Зачем при этом вообще давать электронный адрес, непонятно.
Но квинтэссенция всей прелести была сегодня.
Позвонили с места, откуда звонка я не ждала и посылала резюме, честно говоря, скорее, из авантюризма. Не подхожу я для подобных мест: мордой не вышла и длиной ног. Всё очень мило, назначили собеседование на 16:00. Пришла. Попросили подождать. Через 40 минут я встала и ушла. Я не буду работать в месте, где так относятся к моему времени.
Кто-нибудь вообще способен спланировать своё рабочее время? Почему я из своего загородного микрорайона могу приехать вовремя, а вы принять меня в назначенное время не можете?
За эти две недели я видела столько паршивой необязательности, столько глупости, пренебрежения и хамства, что теперь по-настоящему понимаю знакомую из Финляндии, которая принципиально не ведёт дел с русскими бизнесменами. Потому что дело сделано не будет. Потому что будут непременные опоздания во всём. Потому что обязательно будет разгильдяйство при непомерно раздутом самомнении.
Мать вашу, ведь речь идёт о работе. О деле. Что такого сложного в том, чтобы соблюдать элементарный этикет?
Подписываюсь под этим постом. Причем он справедлив как для наших работодателей, так и для соискателей.
ППКС!
Мне сейчас папочка активно мозг промывает, чтобы я официальную работу нашла. Я, в принципе, не против где-нибудь официально числиться. Какую-нибудь подработочку на пару часов в день. Мечты, мечты... Или разводилово на сетевой маркетинг, или всё, перечисленное в предыдущем тексте...
Когда сто лет назад искала работу, не сталкивалась с таким. Может, конечно, просто забыла такую жесть, но, мне кажется, такое я бы запомнила надолго.
У мужа, когда он искал работу, главный фейс-палм вызывало страстное желание некоторых работодателей найти себе сотрудника непременно с ВО, и непременно с Бауманкой или Физтехом или МГУ, вот пусть чувак придет только из ВУЗа ни в зуб ногой - лишь бы с корочкой. Обычно таким работодателям было хорошо за 50 и обращались в таких компаниях ко всем по имени-отчеству.
А вообще я еще тогда, сто лет назад, наловчилась по тексту вакансии понимать, что там за работодатель сидит. Когда в "бенефитах" пишут "оформление по ТК" и "молодой дружный коллектив" - это стопудово диагноз.
Когда в "бенефитах" пишут "оформление по ТК" и "молодой дружный коллектив" - это стопудово диагноз.
"Обучение за счёт работодателя" - 90 процентов сетовой маркетинг...
кадровик вакансию дал, а фирма не в курсе. Или наоборот — фирма дала, а кадровик как из шкафа выпал.
Как вариант: фирма дала вакансию, чтобы подстегнуть "ценного сотрудника" (читать - начальственного отпрыска) к выполнению своих функций.
Как вариант: фирма дала вакансию, чтобы подстегнуть "ценного сотрудника" (читать - начальственного отпрыска) к выполнению своих функций
Ниче се... у нас пока человек не уволен, нельзя открыть вакансию. Вдруг он в последний день передумает? Только когда уйдет с концами, только тогда откроют вакансию.
"Обучение за счёт работодателя" - 90 процентов сетовой маркетинг...
Надо запомнить на будущее))) всегда искала работу в бухгалтерии, в сетевой маркетинг бухгалтера обычно не требуются
Надо запомнить на будущее))) всегда искала работу в бухгалтерии, в сетевой маркетинг бухгалтера обычно не требуются
Им там пофиг кто, лишь бы был...)))
Им там пофиг кто, лишь бы был...)))
Им-то да, но я-то себе работу искала именно в бухгалтерии с бухучетом, а не абычо )))
Им-то да, но я-то себе работу искала именно в бухгалтерии с бухучетом, а не абычо )))
Так в итоге успешно?
Вы здесь » Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine » Истории с КМП и Zadolba.li » Истории с "Задолбали" - 3