altayka
У меня просто нет особых навыков, делающих меня незаменимым сотрудником, так, рядовой сотрудник, поэтому видать, и боятся
Овуляшки на работе - 2
Сообщений 551 страница 560 из 789
Поделиться5511 июля, 2015г. 08:28:51
Поделиться5521 июля, 2015г. 08:39:47
altayka
У меня просто нет особых навыков, делающих меня незаменимым сотрудником, так, рядовой сотрудник, поэтому видать, и боятся
а я представила реакцию той, для кого якобы "отмазали": мне кажется ее это не убедило ни на грамм. что значит в декрет сбегает и вернется? для работодателя с таким настроем брать работника не интересно, как мне кажется. учитывая, что на собеседовании я говорила об отсутствии желания беременеть ближайшие много лет, так как карьера первоочередной пункт.
Поделиться5531 июля, 2015г. 11:05:27
Отвратительная поправка. Нужен был работник на полгода, к примеру, а в итоге получили выплаты, в разы превышающие пользу, принесшую овуляшкой компании
Отвратная, не то слово. Превышение затрат, совершенно бессмысленное, ухудшение гудвилла предприятия (хоть и по относительному показателю) в разы... А теперь работодателям придется с этой долбаной поправкой покрутиться так покрутиться. Но как правило, по срочному договору работа временная, поэтому здесь варианты подстраховаться присутствуют, вот только нужно будет здорово поломать голову, какие варианты предпочесть.
Отредактировано miss clawdy (1 июля, 2015г. 11:06:10)
Поделиться5541 июля, 2015г. 11:48:18
Не проще ли будет заключать не ср. труд. д-р, а д-р возмездого оказания услуг?
Поделиться5551 июля, 2015г. 12:59:14
д-р возмездого оказания услуг?
Вот, пожалуй, это идея. Надо кому-нибудь присоветовать работодателям рассмотреть такой вариант.
Поделиться5567 июля, 2015г. 12:48:44
Не проще ли будет заключать не ср. труд. д-р, а д-р возмездого оказания услуг?
А разве в нем не нужно срок прописывать?
По моему договор возмездного оказания услуг, это один из вариантов срочного договора и в нем обязательно нужно указывать срок. Иначе он перерастает в обычный трудовой - со всеми вытекающими.
Поделиться5577 июля, 2015г. 14:16:09
разве в нем не нужно срок прописывать?
Нужно. И вот тогда такие "залетные номера" не пролезут))
Поделиться5587 июля, 2015г. 14:42:38
Нужно. И вот тогда такие "залетные номера" не пролезут))
Выходит это срочный договор, и он подходит под новую поправку в ТК.
Поделиться5597 июля, 2015г. 15:55:52
Выходит это срочный договор, и он подходит под новую поправку в ТК.
Но так как договор не является трудовым, что означено в его формулировке, то под новую поправку он не прокатывает.
Поделиться5607 июля, 2015г. 20:57:31
Жеесть, теперь вообще работу в возрасте от 20 до 40 не найти девушкам, а после сорока "старая" или опыта мало. в какой дурацкое время я живу(((((