Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine » Овуляшки » Овуляшки на работе - 2
Воспитатели в детском саду - тоже чужие посторонние женщины.
Сад необходим для социализации ребенка. Воспитатели в саду это учителя в первую очередь. Это неизбежность, а няни я могу избежать. Сколько я видела детей, гуляющих на улице с няней - ничего хорошего.
Amnis
Необходимость детского сада для социализации кажется мне, гхм..весьма спорной. 
А почему в прогулках с няней нет ничего хорошего ? У абсолютного большинство моих знакомых с детьми работали няни, и вроде ничего страшного с ними ( детьми ) не произошло. Все живы, здоровы и социализированы.
Уважаемые детные участники, если захотите продолжить разговор о социализации детей, то делайте это, пожалуйста, в теме "Здесь мы просто разговариваем" или в личке.
По срочному договору - 6 месяцев проработала девица, зам моя ушла в декрет,ее работу распихала на остальных и меня, вышла она практически сразу, но каталась домой-работа, и на "подай принеси" взяли в бухгалтерию девочку.
Ленивая, туповатая, так себе.
Закончился договор, рассчитали, выдали зп. Проходит неделя - скандал у секретаря. Эта дура беременна, а мы сволочи ее уволили.
Возьмите назад. Объяснила, что беременность в этом случае - не повод. Договор закончился - свободна.
Мама ее звонила - кококо, девочку и дитачку без копейки оставили.
А то, что девочка даже на почту ленилась вовремя сходить и всячески халявила и врала - ну ценнейший сотрудник. Тьфу!
argolis надеюсь закон не обязывает продлевать с "беременюшкой" трудовой договор?
Мама ее звонила - кококо, девочку и дитачку без копейки оставили.
Хм. Ну и чего жаловаться? "Каков работник - такова и копеечка".(гордое Я)
Да и при чём тут "дитачка"? На работу брали дитачкину маменьку. Маменька по договору отработала, деньги за работу причитающиеся получила. Значит всё - все обязательства исполнены. Финита.
p.s. А может эта мадам устроилась на работу специально? Чтобы забеременеть в "нужный момент" и доить лоха "попавшего" работодателя из декрета?
Да и что это за работник (и вообще - что за человек) ясно хотя бы из той ситуации, что за взрослую дылду звонила просить маменька...
Отредактировано Злобный Фей (24 июня, 2015г. 12:59:51)
argolis надеюсь закон не обязывает продлевать с "беременюшкой" трудовой договор?
Если договор срочный, ТК РФ не обязывает. Там есть спорный момент, на сколько я помню, в формулировках, что бывает срочный расценивают как бессрочный, там если объем работы не прописан от сих до сих. А в остальном -не обязывает.
Если договор срочный, ТК РФ не обязывает.
О чего только что раскопала на эту тему:
http://russia.job.ru/seeker/career/news … levat.html
Истекший срочный трудовой договор с беременной сотрудницей придется продлевать
26 июня 2015
Работодателей обяжут продлевать истекший срочный трудовой договор с беременной сотрудницей. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу РФ одобрил Совет Федерации.
Согласно данному документу, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан будет по ее заявлению и при предоставлении медицинской справки продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. При предоставлении женщине в установленном порядке отпуска по беременности и родам договор продлят до окончания такого отпуска.
При этом женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен, будет обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять справку, подтверждающую состояние беременности. Кроме того, если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
JOB.RU
Подробнее в источнике на http://www.job.ru/seeker/career/news/47 … levat.html
miss clawdy
Отвратительная поправка. Нужен был работник на полгода, к примеру, а в итоге получили выплаты, в разы превышающие пользу, принесшую овуляшкой компании. Поэтому и не хотят девушек молодых на работу брать, нафиг-нафиг. Я вот из -за таких 4 месяца уже работу найти не могу. Пару потенциальных работодателей прям так и сказали, мол, мы тебя возьмем, а ты через полгода в декрет свалишь, когда я говорю, что не свалю точно, они так снисходительно, мол, все вы так говорите
miss clawdy
Я вот из -за таких 4 месяца уже работу найти не могу. Пару потенциальных работодателей прям так и сказали, мол, мы тебя возьмем, а ты через полгода в декрет свалишь, когда я говорю, что не свалю точно, они так снисходительно, мол, все вы так говорите
меня тут рекомендовали на интересную должность. потом дядя, который рекомендовал, рассказал: "Ты им понравилась, но возраст у тебя опасный - побежишь рожать. Но я тебя отмазал: даже если побежит рожать, что для девушек естественно, то из декрета вернется достойный работник, просто чуть придется подождать" 
Отредактировано altayka (1 июля, 2015г. 08:05:54)
Вы здесь » Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine » Овуляшки » Овуляшки на работе - 2