Колония плесени, а Вы как себе представляете ликвидацию фирмы исключительно потому, что надо уволить беременяшку? Опять же, если договор заключен на определенный срок, а мадам в это время залетела, то путем ухода на больничный и в последующий отпуск по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком, дает ей нехилую плюшку в виде оплачиваемого больничного и дальнейших выплат. Поскольку я работаю в гос. конторе,  то все эти моменты у нас исключительно в рамках действующего законодательства. Для примера: в нашем отделе на одной декретной ставке сейчас числится три человека. Работает, соответственно, четвертый. Так что все эти фирмы, предлагающие уволить беременную, действуют, мягко говоря, не вполне законно.

Отредактировано лали (8 февраля, 2015г. 19:09:46)

И снова здравствуйте! Вновь не могу не поделиться) На проф. форуме дама спрашивает, куда и как можно устроиться на работу беременной. Один из ответов чуть не довел меня до тошноты как своим содержанием, так и стилем изложения:

А потом сотни нормальных девушек из-за одной овуляшки будут обижаться на потенциального работодателя за вопросы о декрете(

Amnis, овуляхи тебя порвали бы на сувениры  или спалили бы на костре, чтобы смуту не вносила. Имжеположено! Этожедекретные!А ты видишь честная, ты видишь ли не захотела.

этожевоблагоребенка! Это не может быть стыдно! Тьфу, блаженная 

Честно, я немножко удивлена твоим поступком.  все время сталкивалась с противоположным поведением.

Отредактировано Мудрый Каа (13 февраля, 2015г. 21:49:38)

у меня обостренное чувство справедливости. На начальнице моей на тот момент было уже три декретницы, но они все заслуженные, давно работали, все дела. А я месяц только по испыталке отработала. мы расстались довольные друг другом. Она исправно платила, я исправно работала в меру своих беременных сил) было что-то типа фриланса. я с минимальным окладом и на процентах, а она не спрашивает где я шляюсь ))))