Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.

Вы здесь » Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine » Овуляшки » Овуляшки на работе - 2

Овуляшки на работе - 2

Страница:   1 … 38 39 40 41 42 … 79  

Сообщений 391 страница 400 из 789

391

  • Автор: miss clawdy
  • Одинокая волчица
  • miss clawdy
  • Сообщений: 16253
  • Уважение: +8945
  • Позитив: +17530
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): Всю сознательную жизнь
  • Последний визит:
    28 апреля, 2023г. 23:03:37
  • Игнорирование участников: toxa667
лали написал(а):

у нас в отделе одна овуля даже не считает нужным предупреждать, что у нее больничный. В начале рабочего дня у нас доклад вышестоящему начальству о наличии личного состава на работе. И начинается: где же Леночка? Кому-нибудь Леночка звонила? Что-то вчера говорила? Дозвониться невозможно, наша красота или трубку не берет, или телефон отключила. Часов в двенадцать прорезается:"Ой, у меня детка заболела, я вчера больничный взяла!"

Вообще полная наглость, помноженная на наплевизм. Вопрос тот же - почему руководство терпит подобные выпады?

0

392

  • Автор: лали
  • Заблокирован
  • Сообщений: 913
  • Уважение: +296
  • Позитив: +35
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): 10
  • Последний визит:
    13 февраля, 2015г. 13:13:49
miss clawdy написал(а):

Вообще полная наглость, помноженная на наплевизм. Вопрос тот же - почему руководство терпит подобные выпады?

Потому что онамама! И ребенок у нее до трех лет. И уволить ее невозможно. Ибо госслужба у нас, все в рамках трудового законодательства.

0

393

  • Автор: Evangelista
  • Гуру
  • Сообщений: 10010
  • Уважение: +5010
  • Позитив: +1998
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): 5
  • Последний визит:
    22 октября, 2024г. 22:21:40
лали написал(а):

Потому что онамама! И ребенок у нее до трех лет. И уволить ее невозможно. Ибо госслужба у нас, все в рамках трудового законодательства

Вообще вроде по статье за прогулы уволить можно кого угодно, в том числе и мать-одиночку с малолетним выводком... Или я заблуждаюсь?

0

394

  • Автор: Lika
  • Почётный участник
  • Lika
  • Сообщений: 2127
  • Уважение: +408
  • Позитив: +132
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): 0
  • Последний визит:
    5 мая, 2023г. 11:54:13
лали написал(а):

Потому что онамама! И ребенок у нее до трех лет. И уволить ее невозможно. Ибо госслужба у нас, все в рамках трудового законодательства.

Почему невозможно? Насколько я знаю, нельзя уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а если она отпуск прервала и вышла на работу - это уже обыкновенный сотрудник. Разве нет?

0

395

  • Автор: лали
  • Заблокирован
  • Сообщений: 913
  • Уважение: +296
  • Позитив: +35
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): 10
  • Последний визит:
    13 февраля, 2015г. 13:13:49
Evangelista написал(а):

Вообще вроде по статье за прогулы уволить можно кого угодно, в том числе и мать-одиночку с малолетним выводком... Или я заблуждаюсь?

Прогула нет, потому что у нее больничный лист.

0

396

  • Автор: Lika
  • Почётный участник
  • Lika
  • Сообщений: 2127
  • Уважение: +408
  • Позитив: +132
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): 0
  • Последний визит:
    5 мая, 2023г. 11:54:13
Evangelista написал(а):

Вообще вроде по статье за прогулы уволить можно кого угодно, в том числе и мать-одиночку с малолетним выводком... Или я заблуждаюсь?

Если у нее больничный день в день - это не прогулы. То, что она не предупреждает - наплевательское отношение и неуважение к руководству, но за это статьи не предусмотрено.

0

397

  • Автор: лали
  • Заблокирован
  • Сообщений: 913
  • Уважение: +296
  • Позитив: +35
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): 10
  • Последний визит:
    13 февраля, 2015г. 13:13:49
Lika написал(а):

Почему невозможно? Насколько я знаю, нельзя уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а если она отпуск прервала и вышла на работу - это уже обыкновенный сотрудник. Разве нет?

Нет, женщины с ребенком до трех лет пользуются разными плюшками: можно выйти на неполный рабочий день, таких женщин нельзя сократить и т.п.

0

398

  • Автор: Lika
  • Почётный участник
  • Lika
  • Сообщений: 2127
  • Уважение: +408
  • Позитив: +132
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): 0
  • Последний визит:
    5 мая, 2023г. 11:54:13
лали написал(а):

Нет, женщины с ребенком до трех лет пользуются разными плюшками: можно выйти на неполный рабочий день, таких женщин нельзя сократить и т.п.

Не знала. Была уверена, что плюшки только тем, кто еще не вышел.

0

399

  • Автор: miss clawdy
  • Одинокая волчица
  • miss clawdy
  • Сообщений: 16253
  • Уважение: +8945
  • Позитив: +17530
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): Всю сознательную жизнь
  • Последний визит:
    28 апреля, 2023г. 23:03:37
  • Игнорирование участников: toxa667
лали написал(а):

женщины с ребенком до трех лет пользуются разными плюшками: можно выйти на неполный рабочий день, таких женщин нельзя сократить и т.п.

То есть это уже за2,71бы руководства, их прибабахи?

0

400

  • Автор: Evangelista
  • Гуру
  • Сообщений: 10010
  • Уважение: +5010
  • Позитив: +1998
  • Пол: Женский
  • считаю себя ЧФ (лет): 5
  • Последний визит:
    22 октября, 2024г. 22:21:40
Weatherwax написал(а):

Дословно не помню, но близко к тексту: "Что значит где я была?  Мне вообще плевать, что они там напланировали - я всем четко сказал, чтобы предупреждали за два дня минимум, что надо будет на работу приехать. Для самых тупых повторяю: у меня двое детей!",

Я просто из этой цитаты сделала вывод, что мадам не на больничном, а просто положила болт на работу, поэтому и подумала, что у нее прогулы...

лали написал(а):

Нет, женщины с ребенком до трех лет пользуются разными плюшками: можно выйти на неполный рабочий день, таких женщин нельзя сократить и т.п.

А до 14 лет - это только про матерей-одиночек?

0

Страница:   1 … 38 39 40 41 42 … 79  

Вы здесь » Чайлдфри форум Childfree #StopRussianAgression #Save Ukraine » Овуляшки » Овуляшки на работе - 2