Очень позабавили комментарии, они как говорится лучше самого обсуждения.  Извините, что так бесцеремонно влезла в ваши благодушные разговоры. Не буду описывать конкретные ситуации, а то боюсь меня опять уличат в зависти. Всем хорошего дня))))

С этим никто не спорит. Но данная тема про вечно страдающих овуляшек, которые почему-то считают, что в порядке вещей сесть на чужую шею со своим выводком, и что если у нее ребенок - она имеет право не работать, но обязана получать зарплату как будто работает. Основная претензия тут к паршивой организации своей жизни, которая затрагивает других людей. Это, конечно, очень здорово, что у нас каждая вторая мадам убеждена, что рожать после 25 - это ужас-ужас сплошной вред и вообще это "старородящая", поэтому рожают в 20 и начинается - на няню денег нет, на платный сад денег нет, на нормальную медицину, которая в состоянии нормально диагностировать и лечить, денег нет, поэтому мамаша вечно на больничных и при этом старательно делает вид, что работает, потому что иначе, без этих больничных, и на пожрать денег не будет. Казалось бы, что может быть проще, чем еще десяток лет пахать как конь, построить нормальную карьеру, которая позволит оплатить и няню, и платный садик, и хорошее мед.обеспечение, и работать себе спокойно, не скача по больничным через каждые 2 недели. И ребенок будет обеспечен, и напряженности в коллективе не будет. Но нет же ж, у всех же будильник в матке.
Я это к чему - я не указываю, кому и когда рожать. Я объясняю, за что некоторых коллег могут недолюбливать на работе и привожу пример, как можно избежать такой ситуации.
Вот пример - есть у меня знакомая. Устроилась на работу в мае или июне этого года. В июне или в июле забеременела (запланированно, не случайно). Сейчас уже около месяца сидит на больничном на сохранении, судя по разговорам - не планирует выходить на работу до окончания декрета теперь, то есть то ли больничные будет брать, то ли отпуск за свой счет напишет. Внимание вопрос - нахуа надо было выходить на работу вообще? Чтобы поднасрать коллегам и особенно начальству, которое вынуждено дважды за полгода искать сотрудника на одну и ту же позицию? Да еще теперь поди найди человека, согласного выходить на временную позицию - на замену декретницы.

Мне иногда кажется, что это оправдано... Стараюсь относиться к детным без предубеждения, но глядя вокруг, понимаю, - после рождения ребенка жизнь человека (и сам человек) уже никогда не будет прежним. В том числе и в качестве работы. Ну вот не получается у людей качественно сосредоточиться на работе, когда каждые полчаса им звонит бабушка/няня и рассказывает про покушали/покакали. Да и вообще, даже если не звонит, все равно все мысли только про покушали и покакали, а как он там, а что он там и т.д., и т.п. И в итоге производительность все равно падает по сравнению с бездетным периодом жизни этого же человека (особенно у женщин, конечно, это заметно, мужчины в России меньше вовлечены в процесс «выращивания» детей).

Я не считаю, что нормально целый год держать пустую позицию. Претензия не к руководителю отдела в данном случае, а к вышестоящему начальству. Конечно, если оформили замещение его позиции через совмещение по другим сотрудникам отдела – это другой разговор. У нас так было, но у нас именно пустовали две позиции из 4х в группе больше полугода. Пахали за двоих, но был договор совмещения и доплата. Кстати, после того случая я стала умнее, и подписывая договор о совмещении, стала требовать, чтобы сроки совмещения были там прописаны, чтобы опять по полгода за двоих не горбатиться.

Вспомнила случай у подруги на работе. Устроилась к ним девушка, которая спустя месяц или два сказала, что беременна и собирается в декрет через некоторое время. Тут начальство (уж не знаю по какой причине) связалось с её руководством с прежней работы. Те говорят: "А вы что не знали что она беременна? Она беременной уже от нас уходила!" Подруга в разговоре с этой девушкой выяснила что она просто искала место где денег в декрете больше платят. (Я не бухгалтер и не кадровик, в тонкостях не разбираюсь, рассказала суть со слов подруги).

И все равно, самый феерический овулеопус на тему работы на моей памяти выдала сестра мужа. Дословно не помню, но близко к тексту: "Что значит где я была?  Мне вообще плевать, что они там напланировали - я всем четко сказал, чтобы предупреждали за два дня минимум, что надо будет на работу приехать. Для самых тупых повторяю: у меня двое детей!", - и это в ответ на вопрос, какого лешего ее неделю на работе нет, документы не готовы, на переговоры положен болт, а звонки она сбрасывает. Надо ли говорить, что об удаленной работе здесь речи не идет.