Я мнениями анонимных троллей как-то не интересовался, да и в дальнейшем делать этого не планирую. А назначил я сам себя, потому что все остальные не то, что с прессой общаться боятся - родителям сказать не могут, что внучков-говнючков тем не видать. Поэтому такие нерешительные граждане мне указывать не будут, что мне делать. Радовались бы лучше, что хоть кто-то не ссыт о чайлдфришности заявить на камеру.

Как выяснилось, на сегодня Кипр возглавил число стран с наименьшим показателем рождаемости. У многих из наших читателей данная информация вызвала удивление и некоторое недоверие, хотя были и такие, кто обрадовался данной новости и даже написал нам с предложением дать интервью и озвучить призывы современных Кипрских чайлдфри активистов.

Респондента зовут Мария, она работает проджект-менеджером в одной из IT компаний Лимассола.

Мария, добрый день. Расскажите немного о свое работе. Я не большой специалист в IT, но мне казалось, что это больше мужская сфера.

Я согласна с вами в том, что в современном секторе IT и, особенно, в его русскоязычном сегменте на Кипре, сохраняется гендерное неравенство. К сожалению, эта болезнь была привезена российскими предпринимателями. Разумеется, в вас говорит латентный сексист, так как нет никаких «мужских» и «женских» профессий и сфер. Но если вам интересно распределение полов, то вы удивитесь, но в нашей компании коллектив более чем на половину женский. Это изначально был определённый вызов-эксперимент, сейчас можно смело утверждать, что даже профессии девелоперов легко и даже более успешно осваиваются девушками.

Прошу прощения, если чем-то вас обидел. Но мне не совсем понятно. Вы целенаправленно брали на работу девушек или «так вышло»?

Ничего страшного, я много общаюсь с русскоязычными и привыкла к определённой доле харассмента в общении. Но уверена, что время и погружение в современные культурные нормы общества вам поможет. Изначально мы делали продукт для девушек и исторически сложилось, что мужчин у нас работало меньше. Я наоборот выступаю за равное представительство обоих гендеров в проекте. На мой взгляд, это наиболее благотворно влияет на рабочие процессы.


Продолжение

Очень интересно. Но давайте обратимся к теме чайлдфри, ради которой мы и встретились. Почему этот вопрос вас так волнует. Как вы к этому пришли?


У меня в жизни был один случай, который полностью перевернул моё мировоззрение. Я, как и любой здравомыслящий человек, всегда понимала, что дети ограничивают карьерные и образовательные возможности.

Как-то возвращаясь еще в Москве из офиса, я зашла в «Перекресток» купить продукты. Реклама, которую я там увидела, просто "убила" меня.
◾«Моя мама известная – говорит детский голос - С ней все здороваются и улыбаются».
◾«Я выбрала работу в Перекрестке, чтобы быть рядом с домом, работать по четыре часа и проводить больше времени с дочерью», - говорит женщина.
◾«Присоединяйтесь к команде Перекрестка», - говорит диктор.

Но ведь эта женщина могла заняться саморазвитием, поступить в высшее учебное заведение, окончить профильные курсы, стать программистом, если ее привлекает известность - даже стать блогером и публиковать книги. Перед ней открыт весь мир, она могла уехать в США, Великобританию, да хотя бы на Кипр. А вместо этого она завела ребенка и работает кассиром по четыре часа в день в Перекрестке, чтобы быть рядом с дочерью. В этот момент мне стало по-настоящему страшно и я поняла, что молчать нельзя.

Весьма печальная перспектива. Но какое отношение данный выбор имеет непосредственно к вам?

Хороший вопрос. Моя работа - это управление проектом. Мне оказано огромное доверие и, как человек ответственный, я не могу подвести людей. Я сама формирую команду, назначаю исполнителей, контролирую процессы, и держать слабое звено - это преступление по отношению к другим участникам проекта.

У нас работало несколько человек у которых были дети. Постоянные отгулы, просьбы отлучиться в садик, школу, поликлинику и тд. Для них проект однозначно не был на первом месте. В 7-8 часов вечера они уже бежали изо всех сил домой. Корпоративные мероприятия их абсолютно не интересовали.

Это однозначно не проактивные люди. Более того, компании содержание таких персонажей вдвойне невыгодно. Посчитайте сами - траты на оформление их потомства, оплата медицинской страховки на всю семью и вишенка на торте – компенсация труда. Эта категория всегда будет недовольна, так как им надо обеспечивать большее количество ртов.

Извините, но мы не можем платить больше денег только потому, что с вами живет больше людей. Постепенно я уволила всех сотрудников, у которых были дети и результат не заставил себя ждать. Мой проект оказался самым успешным в холдинге, а команда самой продуктивной, собственник долго не мог поверить в такое чудо.

Интересный бизнес-подход. Но зачем выносить эту борьбу за стены офиса, в чем смысл?


Ну посудите сами, как я уже говорила, на примере меня и моей проектной команды. Мы успешные, деловые проактивные люди. Мы работаем намного больше, чем та продавщица из Перекрестка. Наша работа связана с умственным трудом, решением нетривиальных задач. По сути мы интеллектуальная элита современного мира. Мы специально уехали из душной Москвы на Кипр, чтобы можно было комфортно трудиться и комфортно отдыхать.

Каково мне, после тяжелой рабочей недели, бизнес-митингов, приехать в субботу на пляж, на котором полной детей без должного присмотра. Я не могу ни почитать, заметьте не беллетристику или книгу о том, как правильно вытирать сопли, а профессиональную литературу или работы по личностному росту.

Были случаи, когда дети обливали меня водой, хорошо, что не повредили айфон, так как там есть очень много важной информации, конечно, все хранится в клауде, но кто знает. Однажды мальчик обсыпал меня песком, и это не говоря уже о шумовом загрязнении от детей.

Есть же отдельные пляжи для купания с животными, почему не сделать какие-то секции, на которых будет запрещено нахождение детей младше 12 лет? В кафе и ресторанах история повторяется -  шум, гам, разбитые фужеры. Я требую личного пространства, и  со мной солидарно огромное количество людей.

У вас никогда не возникало какого-то особого чувства к малышам? Даже не знаю, как его передать, но думаю, вы поняли о чем я.


Не надо думать, что я дерево и что у меня совсем нет чувств. Я могу восторгаться детьми, но дозировано. Когда я прихожу в гости к своим знакомым, у которых есть дети, я всегда приношу им небольшие подарки, могу почитать им или поиграть.

Чтобы испытать то самое чувство, о котором вы упомянули выше, совсем необязательно надо рожать. Зачем вообще рожать? В детдомах полно неусыновленных детей. На Кипре с этим, правда, проблема, но тут есть центры для беженцев. Я волонтерила там несколько раз и общалась с детьми, поверьте, им тоже нужна ваша забота. Рожая своих детей, вы отнимаете кусок хлеба у этих несчастных. Просто съездите в Кофину и посмотрите в каких условиях они там живут.

Ну а как же долг перед обществом и все такое?


Какой долг? Вы шутите? Новые юниты нужны правительствам, чтобы пополнять армии и увеличивать базу налогоплательщиков. Поймите, иметь детей в современном мире невыгодно. В Европе обеспечение ребенка до 18 лет обходится примерно в 280 тысяч евро. А если у вас их несколько?

Нужно просто выгодно вложить эти деньги, и они куда больше обеспечат вас в старости, чем ребенок, который будет зарабатывать только лет через 20-25 после своего рождения. а может и вовсе спиться или погибнуть.

На воспитание ребенка приличным членом общества, а не вольным поэтом или художником, потребуются огромные деньги.

На 18-ти годах проблемы могут не закончиться. Ведь далее идет поступление в университет. Поэтому умные люди, относящиеся к среднему и высшему классам тщательно планируют деторождение, производят на свет только одного ребенка (ведь на двоих ресурсы придется делить), и делают это в зрелом возрасте, ближе к 40 годам, когда уже есть достаточный материальный багаж.

Маргиналы же плодятся, начиная трахаться с момента полового созревания, рожая двух, а то и больше детей, обрекая их на нищету и накаляя и без того взрывоопасную атмосферу в обществе.

Звучит резко, такое впечатление, что вы ненавидите детей. Это так?


Есть такое течение, которое называется чайлдхейт. Это люди, которые физически не переносят детей. Я однозначно не из их числа. Что я действительно ненавижу, так это людскую тупость.

Если человек еще не состоялся, если у него нет своего дома, бизнеса или доли акций, зачем он заводит детей??? Здесь однозначно нужна правительственная программа по сокращению рождаемости. А детей мне просто жалко, они как раз ни в чем не виноваты и, видимо, будут вынуждены повторить ошибки своих глупых родителей.

Позвольте задать личный вопрос. Есть ли у вас молодой человек и как он относится к вашему мировоззрению?


Этот вопрос вполне нормальный. Я не сторонник каких-то «запретных тем». Запрет находится лишь в сознании общества. Да, я живу с молодым человеком. Он тоже работает в Лимассоле и тоже, как и я в IT сфере. У нас свободные отношения, можно назвать их полиаморными.

То есть вы любите сразу несколько людей? Я к сожалению, не совсем владею этой темой.


(Смеется) В нашем случае мы не ограничиваемся понятием любовь, открою вам секрет - это обычный химический процесс. У нас нет рамок, если разговор касается секса, более того, каждый может привести своего партнера. Мы какое-то время встречались втроем - я, моя коллега по работе и молодой человек, но потом она уехала жить на Филипины и V-тип наших отношений распался. Но честно признаться, секс не настолько нам интересен. Я все больше и больше прихожу к идеям асесуальности.

Мария, вы, безусловно, интересный собеседник, хотя во многом я с вами не согласен. Было бы интересно пообщаться с вами и по вопросам гендерного неравенства. Но, к сожалению, формат нашего интервью ограничен только одной темой. Какие у вас планы на ближайшее будущее? Я так понимаю, что семейная жизнь точно не ваша цель?


Мне тоже понравилось интервью, уверена после разговора со мной вы узнали много нового. Если будет желание, то в следующий раз можем осветить другие проблемы, с которыми можно столкнуться на острове. Планы у меня есть и весьма амбициозные.

Рекомендую всем ставить перед собой сразу высокие планки. Я собираюсь поставить проект на рабочие рельсы и открыть свою компанию. Благо, потенциальные инвесторы уже заинтересованы в моих идеях, базирующихся на чайлдфри концепции. Результаты уже можно потрогать руками, это реальная статистика и цифры.

А читателям могу сказать только одно - если вы хотите быть успешным, современным человеком, а не аутсайдером общества будущего, не заводите детей.

https://cyprusbutterfly.com.cy/blogs/th … -lets-deal