Наблюдая мамашу, откровенно считающую СЕБЯ, а не дочку, пупом вселенной и главой семьи, дочка тоже помалу приучается к мысли не быть "девочкой для битья". Раньше я иногда мучила себя - что ж я такая придирчивая и настойчивая с ребёнком, онажедевочка, онажемаленькая и т.п. И слава всем святым, выросла не вечная "онажемаленькая", а сильная личность. Способная, если что, себя прокормить.

Ну, что можно сказать? Женщина сделала из себя домашнюю курицу, от некоторых фраз просто тошно ("становилось неудобно перед Ее Сиятельством" - о дочке    ), но это был ее осознанный выбор, к желанию иметь детей она пришла самостоятельно, а не "потому что мама/муж захотели", "чтобы как у всех". Честно, уж лучше писать такие позитивные статьи, а не забивать все аккаунты фотками голых детских задниц и поросячьими визгами, каким цветом детачка покакала

Вот это мне тоже не понравилось . Процесс этот не такой уже безопасный и случится может все , что угодно и с роженицей и с ребенком .

Сегодня обнаружено мною на "Суперджобе" (не знаю, верно ли будет сюда поместить)

Работодатели сэкономят на новогодних подарках сотрудникам, но не забудут об их детях
Социологические опросы | 9 декабря 2014 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Подарки сотрудникам от работодателей к этому Новому году получат меньше работающих россиян, чем в прошлом году, однако детей сотрудников при этом одарит не меньше компаний, чем раньше, выяснил Исследовательский центр портала Superjob.
В ходе опроса 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций четверть из них (26%) подтвердили, что в этом году в их компаниях будут дарить новогодние подарки персоналу. В 55% фирм или предприятий их вручат детям сотрудников, иногда на специально организованном для них елочном представлении. 22% работодателей никаких новогодних презентов дарить не планируют (правда, могут вместо этого выдать годовую премию или поощрить наиболее отличившихся сотрудников). В каждой девятой фирме (12%) вопрос пока окончательно не решен, или респонденты с ответом затруднились.

По сравнению с двумя прошлыми годами количество компаний, которые кладут подарки под елку своим работникам, сократилось с трети от общего числа (33%) до четверти (26%). Однако с каждым годом становится больше работодателей, считающих своим долгом поздравить детей сотрудников: в 2012 году так поступали в 52% компаний, в 2013 – в 53%, сейчас этот показатель вырос еще на 2 процентных пункта и составляет 55%. На то, что подарки детям корпоративный Дед Мороз все-таки принесет, надеются даже в тех компаниях, где вопрос еще окончательно не согласован.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 118
Время проведения: 4-5 декабря 2014 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Будет ли в этом году ваша компания дарить подарки на Новый год своим сотрудникам?»

Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность выбрать не более 2-х вариантов ответов):
Варианты ответы  2012  2013  2014 
Да, будут подарки сотрудникам  33%  33%  26% 
Да, будут подарки для детей сотрудников  52%  53%  55% 
Нет  20%  18%  22% 
Не знаю/затрудняюсь ответить  12%  13%  12% 

Некоторые комментарии респондентов:

«Да, будут подарки сотрудникам» – 26%
«Наша компания предоставляет хорошие возможности празднования нового года».
«Подарки тем сотрудникам, которые не хотят идти на корпоративный Новый год».
«Но минимальные».
«Новогодний корпоратив с символическими подарками!»

«Да, будут подарки для детей сотрудников» – 55%
«Обязательно и подарки взрослым и детям, и банкет новогодний, все как всегда».
«И детская новогодняя Ёлка за счёт компании».

«Нет» – 22%
«Будут годовые премии».
«Подарки будут только Лучшим сотрудникам за выдающийся вклад в работу Компании».

«Не знаю/затрудняюсь ответить» – 12%
«Ещё не согласовали, все надеемся на подарки детям».

http://www.superjob.ru/research/article … 5-19430006