анжелина написал(а):А были ли у кого-то случаи - не давали заняться каким-то делом, устроиться на к4акоу-то работу, мотивируя это тем, что вы женщина и вам рожать?
Были. Сама в сентябре участвовала в подборе секретаря на кафедру - отбраковывала резюме кандидаток, которые были замужем, но детей у них не было. Если б конечно была в ком-то на 100% уверена, что она - ЧФ, я бы не отбраковывала. А так... Мы их возмём (государственная организация с пусть и небольшой, 6500 руб., зарплатой), а они заовуляшатся - к гадалке не ходи! У нас же декретниц не увольняют, строго блюдут Трудовой кодекс. Получим дебильную ставку на кафедру, на которую толком никого не возьмёшь, даже если будут сильно хотеть: декретница ведь может в любой момент вывалить на работу, а мы в 2 недели должны будем рассчитать хорошего работника. А сама потом будет с больничного на больничный таскаться. Мы работать за неё будем? Да и после декрета она для нас особо завидной работницей не станет из-за тех же больничных с ребёнком. И вряд ли уйдёт - с маленькими детьми они не особо кому-то нужны. Ну а если она и второго заовулячит - вообще ахтунг!
В итоге взяли незамужнюю девочку после универа без опыта работы. Она хочет в магистратутру к нам пойти (для нас это - дополнительный способ "зацепить" хорошую работницу). Пока нарадоваться не можем (тьфу-тьфу-тьфу!).
Отредактировано Татьяна1977 (22 апреля, 2012г. 06:54:10)