Но и общество тоже должно меру знать и уважать личное пространство человека. А часто оно это не делает. Всем есть дело, почему человек носит какую-то "неподобающую стрижку", или "не такую одежду", а серость и унылость выдаёт за хороший тон. В таком случае, человек который страдает нападки, так или иначе будет терпеть негатив. Если он прогнётся, и станет соответствовать общественным стандартам, то от этого и будет душевный дискомфорт, оттого, что он вынужден соответствовать, а если не прогнётся - придётся идти на противостояние с обществом. Тут уже приходится выбирать, что менее неприятно, и приносит наименьший вред психике.

К сожалению, мало людей мыслят в таком направлении. Наоборот, они считают именно так, как Вы описали. С контекстом, что "все должны быть "каквсе", и каждый усредненный индивид ДОЛЖЕН прилагать максимальные усилия чтобы понравиться всем. Отсюда и общественное порицание, которое к тому же стало нормой в совдеповские времена, и стало нормой в нынешнем обществе, благодаря внутреннему "гомосоветикусу", который до сих не выветрился из сознания многих людей.

Но я согласна с Вами. Тем более, что несмотря на всю усредняемость, паре тысяч прохожих не угодить. Обязательно найдутся те, кто будет недоволен, даже если человек будет делать всё, чтобы нравиться большинству. Потому что субьективная оценка всегда остаётся. И к примеру, один оценит хороший макияж как то, что женщина следит за собой, другой усмотрит в этом распущенность.

Часто в этих компаниях необходимость дресс-кода продиктована формальному следованию правилам деловой этики. Но в этом и минус, так как не сколько необходимость соответствовать этому внешнему виду, как обычная уравниловка, которая только способствует шаблонному мышлению сотрудников. Ведь креативным, мыслящим нестандартно людям очень важно ощущать как можно меньше ограничивающих рамок, а личный стиль для них очень важен, как и свобода его формирования. Поэтому, дресс-код может сыграть злую роль, и по причине этого может выработаться наплевательское отношение к работе. Ведь все не нужные, формальные ограничения способствуют потере интереса к работе, и не хочется проявлять рвение в обстановке, когда рутина возрастает за счёт излишнего формализма.

В подобных случаях, возможно, роль безупречного внешнего вида важна, однако проблема вся в том, что многие компании злоупотребляют этим, требуя дресс-кода от всех сотрудников, даже от тех, которые не работают напрямую с клиентами. И профессионализм, к сожалению, оценивают в последнюю очередь. Видимо руководствуются пословицей, выражающей всю суть такого негибкого подхода в профессиональной этике - "по одежке встречают...".
Правда, потом могут себе навредить, если специалист оказывается толковым, и находит себе место в более лояльной компании.

Если взять отдельно дресс-код, возможно. Я имею в виду это понятие в более широком смысле - не только дресс-код, но и опрятность, аккуратность, контроль своего внешнего вида. На мой взгляд, это само собой разумеющееся. Проще говоря, будь я работодателем, я бы не взяла на работу засаленную неухоженную тётю, отдав предпочтение человеку, следящему за собой, при прочих равных рабочих качествах.

Для многих таких "бабищ" выйти замуж- это как главная цель в жизни, после которой можно расслабиться и "почевать на лаврах"