Имхо вот это как раз - персональный заскок будущего начальника (или кто там решение принимает исходя из такого аргумента), потому что логически я это никак не могу объяснить, на продуктивности наличие детей в 22 года положительно никак не может сказаться. Да и в целом это характеризует человека, пофигистично относящегося к своей карьере, потому что как ни крути - а начинать карьеру с выводком детей значительно сложнее, чем без них, и если женщина так не рассудила, значит, по фигу ей на карьеру и на качество работы, ей лишь бы деньги получать и желательно ничего не делать при этом.

Вот, Свет, ты прямо в точку попала - именно такой вопрос и должен возникнуть, а надо ли это тебе самому? Если они могут такими вещами руководствоваться при приеме на работу, то что это вообще за учреждение - не шараж ли монтаж?

Наверное, это сюда. Девушка Вера срывает покровы с задавания бестактных стереотипных вопросов (в т.ч. касающихся "замуж", "детАчки" и т.п.) На удивление много объективных комментариев, поддерживающих Веру.